Трудовой договор с работником Крайнего Севера: проезд
Лица, работающие в северных регионах, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Согласно статье 325 ТК РФ, эта льгота предоставляется раз в два года.
Правила компенсации расходов
- Члены семьи: Работодатель оплачивает проезд не только сотруднику, но и его неработающим членам семьи (супругам, детям), проживающим с ним.
- Вид транспорта: Оплачивается проезд любым видом транспорта, включая личный автомобиль (на основании чеков ГСМ и справок о расстоянии).
- Порядок выплат: Коммерческие организации устанавливают детальный порядок компенсации в локальных актах или коллективных договорах.
Льгота является целевой: если работник не воспользовался ею в течение двухлетнего периода, она, как правило, не переносится на следующий срок (за исключением особых случаев). Выплата компенсации должна быть произведена до отъезда работника на основании примерной стоимости билетов (аванс). Важно помнить, что компенсация проезда не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах территории РФ. Невыплата положенных «северных» компенсаций приравнивается к задержке зарплаты и может быть обжалована в трудовой инспекции.