Трудовой договор с работником до 18 лет: нормы защиты
Прием на работу несовершеннолетних требует строгого соблюдения норм главы 42 ТК РФ. Законодательство ограничивает виды работ и продолжительность смены для защиты здоровья и процесса обучения молодежи.
Обязательные условия и запреты
- Медосмотр: Обязателен предварительный осмотр за счет работодателя (ст. 266 ТК РФ).
- Сокращенное время: До 16 лет — не более 24 часов в неделю; 16–18 лет — не более 35 часов.
- Запреты: Нельзя привлекать к ночным работам, сверхурочным, работе в выходные и командировкам (ст. 268 ТК РФ).
- Виды работ: Запрещен труд на вредных производствах, подземных работах и в игорном бизнесе.
Увольнение несовершеннолетнего по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время и составляет 31 календарный день.